الرواتب والمزايا

الرواتب

تقوم إدارة المستشفى ومن آن لآخر بإجراء عملية تعديل على سلم الرواتب الخاص بجميع الوظائف وذلك لجعلها منافسة لمثيلاتها في الأماكن الأخرى ، وايضا لجذب الكفاءات والكوادر المؤهلة لشغل الوظائف الشاغرة عبر مكاتب التوظيف.

دفع الرواتب

 تدفع الرواتب بالعملة السعودية وهي الريال السعودي وتدفع بشكل منتظم في نهاية كل شهر ميلادي من خلال أي بنك من البنوك الوطنية التي يفضلها الموظف/ الموظفة. وتقوم الإدارة المالية بالمستشفى بمساعدة الموظفين الجدد في فتح حسابات بنكية لهم.

البنوك المحلية

ويوجد بمدينة الملك خالد العسكرية عددا من البنوك المحلية والتي يمكن من خلالها القيام بمختلف العمليات المصرفية مثل السحب أو الإيداع أو عمل حوالة أو شيك لأي مكان بالعالم.

سعر الصرف

سعر صرف الدولار مقابل الريال هي (الدولار يساوي 3.75 ريال) ، ويمكن أيضا تحويل الريال إلى أي عملة أخرى طبقا لسعر الصرف العالمي.   

المزايا

يقدم المستشفى لموظفيه مختلف المزايا التعاقدية إضافة إلى عددا من المزايا الغير مبينة في عقد العمل وذلك بهدف إتاحة أكبر قدر من الفرص الترفيهية لهم .

مزايا عامة

Ø     إجازة مدفوعة الراتب

Ø     عطلات أسبوعية مدفوعة الراتب

Ø     تذكرة عودة بالطائرة من مكان التعاقد

Ø     سكن مجاني ومؤثث

Ø     نظام تكييف متكامل ومجاني

Ø     خدمات الكهرباء والمياه بالمجان

Ø     الزي مجاني

Ø     وسيلة انتقال مجانية من المطار إلى المستشفى

Ø     تأشيرة العمل تدفع من قبل المستشفى.

 مزايا أخرى تمنح على حسب المسمى الوظيفي

Ø     بدل تعليم للأبناء

Ø     أجازة تعليمية

Ø     تذاكر سفر بالطائرة للمرافقين من نقطة التعاقد إلى المستشفى. 

مزايا غير مبينة في عقد العمل

Ø     بطاقة عضوية في مركز اللياقة البدنية

Ø     إجازة داخلية ووسيلة إنتقال مجانية لقضاء الإجازة الترفيهية بمدينة الرياض والخبر. وفي حالة قضاء العطلة في مدينة الرياض يقدم المستشفى سكن مجاني.

Ø     صالة طعام مخصصة للموظفين         / الموظفات.

Ø     مدرسة دولية لتعليم أبناء الموظفين مجانا ( أبناء الموظفين المعتمدين والمبينين في عقد العمل يحق لهم الدراسة مجانا ، أما الغير مبينين في عقد العمل يتم تحصيل رسوم دراسية رمزية )  .